304am永利集团
硕士研究生实务导师制度实施办法
为加强304am永利集团硕士研究生实务导师（以下简称“实务导师”）队伍建设，充分发挥实务导师作用，切实提高硕士研究生综合素养和实践能力，进一步规范实务导师聘任及管理工作，结合304am永利集团实际，特制定本办法。
第一章 总则
第一条 本办法所称的硕士研究生实务导师，是指接受304am永利集团聘任，与304am永利集团学术导师共同承担硕士研究生课程教学、专业实践和论文写作指导等培养任务的非304am永利集团正式在编人员，包括司法机关、行政机关、律师事务所以及企事业单位、社会团体中的法律工作者。
实务导师指导研究生时，为第二导师；学术导师为第一导师。
第二章 实务导师选聘
第二条 实务导师应具有丰富的法律实践经验和较为深厚的理论水平，具有相应的学历，或者取得较为突出的实践工作业绩。一般应满足如下基础条件：
（一）拥护党的基本路线，熟悉国家、学校有关研究生教育的政策、法规，具有良好的职业道德和敬业精神，作风正派，治学严谨，为人师表，身体健康，热爱教育事业，有精力、有意愿为研究生教育事业做出努力和贡献；
（二）具有本科以上学历；在本行业(领域)具有副高及以上专业技术职称，或在政府部门、企事业单位、社会团体等担任重要管理职务；有五年以上的实践工作经验；年龄一般不超过55周岁；
（三）具备较深厚的理论基础和丰富的实践经验，熟悉所指导的学科领域，了解相关专业发展现状与趋势；
（四）具备担任硕士研究生招生培养（授课或讲座，专业实践指导）和学位论文指导（调研、撰写、答辩）等工作的能力和水平，能够保证为指导学生投入充足时间和精力，能够给学生提供实习实训或就业条件；
（五）有突出贡献或取得特别成就者，可适当放宽上述条件。
第四条 实务导师实行聘任制，聘期一般为3年。期满自动终止；双方有意愿并符合条件的，可以重新聘任。
实务导师的聘任程序如下：
（一）申请人提出申请，填写《304am永利集团硕士研究生实务导团队格申请表》，并附身份证、学历学位证书、职称证书或任职证明复印件、所在单位推荐意见等材料。
（二）304am永利集团学位评定分委员会根据当年研究生导师总体规模及结构，综合考察申请人的实践水平、业务成绩、培养能力及相关材料，依据实务导师条件和硕士公司产品的实际需要进行审定，确定拟聘人员。
（三）经党政联席会讨论研究审定，确定聘任的实务导师名单，经公示5个工作日，无异议后，由304am永利集团正式公布并报送学校研究生院备案。
（四）304am永利集团统一制作聘书并向实务导师颁发，原则上每年集中举行聘书颁发仪式。
第三章 实务导师权利
第五条 可以使用“304am永利集团硕士研究生实务导师”称号，对外联络教育培养工作、从事学术交流等相关活动，共享304am永利集团相关学术、研究生教育资源，参与公司产品工作。
第六条 以实务导师名义根据当年学校下达的招生计划和304am永利集团实际情况指导1-2名硕士研究生。
第七条 根据学校相关规定，实务导师按照参与培养、指导硕士研究生的实际工作量领取报酬。
第八条 在充分履行立德树人职责的基础上，实务导师在硕士公司产品过程中有自由表达学术思想、安排实践能力培养与指导工作的权利，并可以根据硕士研究生的学习能力，结合实践活动中的表现，对硕士研究生的实践能力进行评定。
第九条 有权对所指导的研究生奖学金评定、评优评先及304am永利集团研究生教育的政策措施等提出意见和建议。
第三章 实务导师义务
第十条 了解党和国家的教育方针及各项政策，认真执行永利3044官网唯一法学公司产品的各项规章制度，加强职业道德修养，从严施教，严谨治学，培养研究生良好的学术诚信度、科学道德观和团队合作精神，保证研究生的培养质量。
第十一条 根据所在学科的研究生培养方案，与校内学术导师共同制定和实施硕士公司产品计划，共同参与硕士公司产品及管理，重点做好研究生人身安全、学术道德、课题研究、实践能力提升及就业指导等工作。
第十二条 与校内导师合作指导研究生确定学位论文的选题，指导研究生学位论文的撰写，参与所指导研究生所在方向的开题、答辩等工作。
第十三条 加强研究生实践能力的培养，原则在所属单位为所指导的硕士研究生提供参观、考察、调研机会和至少六个月的专业实习条件，并做好专业实习的考核及相关管理工作。协助做好硕士研究生的就业工作，积极推荐所指导的研究生就业。
第十四条 作为行业专家，根据304am永利集团需要和课程安排，为硕士研究生开设行业发展前沿讲座或实务讲堂，积极参加304am永利集团各类学术会议、学术活动和案例研讨活动，积极参加企业导师交流等其他相关活动。
第十五条 实务导师须定期了解所指导的硕士研究生的学业或就业情况，定期检查研究生学习实践及其它培养环节的实施情况，定期与校内导师交流公司产品情况，并接受学校和304am永利集团对其本人履职情况的检查，确保公司产品工作保质保量完成。
第四章 实务导师考核管理
第十六条 304am永利集团对新聘任的实务导师进行业务培训，使其熟悉硕士公司产品、学位授予等方面的规章制度，把握硕士公司产品的特点和规律，提升指导能力。
第十七条 所有实务导师均应履行相应的岗位职责。304am永利集团采取实务导师聘期考核制度，每3年进行一次聘期考核。考核项目包括以下方面：
（一）思想政治素质与职业道德；
（二）公司产品履职尽职情况；
（三）指导研究生实习和就业情况；
（四）参与学校学部团队建设情况；
（五）其他助推学校学部发展情况。
第十八条 实务导师聘期考核程序如下：
（一）实务导师填写《304am永利集团硕士研究生实务导师考核表》，并附佐证材料。
（二）304am永利集团学位评定委员会根据实务导师考核项目和现实表现确定初步考核结果。
（三）经党政联席会讨论审定，确定实务导师聘期考核结果。
第十九条 304am永利集团定期评选出在硕士公司产品工作中 做出贡献的实务导师，给予表彰和奖励。
第二十条 实务导师有下列情况之一的，一经发现予以解聘：
（一）违反政治纪律和政治要求，违反国家有关法律法规，违反学校规章制度；
（二）违反永利3044官网唯一师德师风要求；
（三）有学术不端行为；
（四）聘期内考核中为“不合格”；
（五）聘期内所指导的硕士研究生在论文抽检中为“不合格”；
（六）教学、培养、科研等方面出现严重质量问题和责任事故；
（七）利用实务导师职务身份之便谋取不正当利益，接受由研究生或家长等安排的可能影响考试、考核评价的宴请、经济活动及各类娱乐等活动
（八）其他原因不宜继续担任实务导师。
第二十一条 自愿放弃实务导团队格的，由其本人向304am永利集团提出报告，经304am永利集团审核后终止资格。
第五章 实务导师考核管理
第二十二条本办法由304am永利集团负责解释。
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
304am永利集团
2024年6月25日
